Bölümümüzün değerli öğretim üyelerinden Dr. Öğr. Üyesi Veysi TANRİVERDİ’nin “Handbook on Global Diversity Management” adlı kitapta, 13. bölümüyle (The Psychology of Global Diversity Management) katkıda bulunduğunu duyurmaktan mutluluk duyuyoruz. TANRİVERDİ, bu bölümde küresel çeşitlilik yönetiminin çok boyutlu yapısını inceleyerek, organizasyonların çeşitlilik ve kapsayıcılık hedeflerine ulaşırken karşılaştıkları zorlukları derinlemesine ele almaktadır. Çalışma, kalıp yargılar ve sosyal kategorizasyonun gruplar arası dinamikler üzerindeki olumsuz etkilerini, bu etkilerin önyargı ve yanlılıkları nasıl beslediğini ortaya koymaktadır.

Bölüm ayrıca, küresel çeşitliliğin sunduğu avantajlara, özellikle yaratıcılık ve yenilikçiliğin artmasına dikkat çekmektedir. TANRİVERDİ, kapsayıcılığı artırmak ve grup içi uyumu güçlendirmek için “yeniden kategorizasyon” ve “ortak grup kimliği teorisi” gibi stratejileri önermektedir. Ayrıca, biyolojik, sosyokültürel ve bilişsel farklılıkların doğurduğu zorlukların ele alınmasının, küreselleşmiş organizasyonel ortamlarda çeşitliliğin tam potansiyelinden faydalanmak için kritik öneme sahip olduğunu vurgulamaktadır.

Bu önemli çalışma, BKCI (Web of Science Book Citation Index) tarafından taranan uluslararası bir kitapta yer almakta olup, TANRİVERDİ’nin akademik alana yaptığı değerli katkıların bir yansımasıdır. Kendisine bu başarılarından dolayı tebriklerimizi sunar, akademik kariyerinde başarılarının devamını dileriz.